โค้ชเกด ดร.สุกฤตา ปรีชาว่อง เป็นนักพัฒนาองค์กรและทรัพยากรมนุษย์มืออาชีพ ที่มีความเชี่ยวชาญด้านการพัฒนาสมรรถนะบุคคล การออกแบบหลักสูตร และการโค้ชองค์กรมากกว่าหนึ่งทศวรรษ ตลอดเส้นทางการทำงาน เธอมุ่งมั่นสร้างกระบวนการเรียนรู้ที่ช่วยให้ผู้คนได้พัฒนาศักยภาพของตนเอง เรียนรู้จากประสบการณ์ และนำสิ่งที่เรียนรู้ไปสร้างคุณค่าให้กับการทำงาน องค์กร และสังคม
โค้ชเกดดำรงตำแหน่ง CEO ของบริษัท สกิลเชป จำกัด และเป็นผู้ร่วมก่อตั้ง Inner Power Academy องค์กรที่มุ่งพัฒนาศักยภาพมนุษย์อย่างยั่งยืนผ่านการเรียนรู้เชิงประสบการณ์ โค้ชเกดสำเร็จการศึกษาระดับปริญญาเอกครุศาสตร์อุตสาหกรรมสาขานวัตกรรมการเรียนรู้และเทคโนโลยีจากมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรี ภายใต้ทุนเพชรพระจอมเกล้า และยังได้รับการรับรองจาก International Coaching Federation (ICF) พร้อมผ่านการอบรมจากสถาบันชั้นนำระดับสากลหลายแห่ง
ตลอดเส้นทางอาชีพ โค้ชเกดได้ทำงานด้านการพัฒนาองค์กรและทรัพยากรมนุษย์ร่วมกับองค์กรภาครัฐ รัฐวิสาหกิจ มหาวิทยาลัย และภาคธุรกิจชั้นนำของประเทศไทย ทั้งในด้านการพัฒนาผู้นำ การบริหารการเปลี่ยนแปลง การวางแผนสืบทอดตำแหน่ง และการพัฒนาบุคลากร ความเชี่ยวชาญของเธอครอบคลุมการวางแผนกลยุทธ์องค์กร, Enneagram นพลักษณ์, Coaching & Mentoring, Empathic Communication, Sales Effectiveness, Positive Psychology for Workplace และการออกแบบการเรียนรู้ในศตวรรษที่ 21
โค้ชเกดเชื่อว่าการเรียนรู้ที่แท้จริงไม่ได้เกิดจากการรับฟังเพียงอย่างเดียว แต่เกิดจากการลงมือปฏิบัติ การแลกเปลี่ยนประสบการณ์ และการสะท้อนบทเรียนจากสิ่งที่ได้เรียนรู้ เธอจึงใช้แนวทาง Experiential Learning เป็นหัวใจสำคัญในการพัฒนาผู้คน เพื่อช่วยให้เหล่าแฮกเกอร์ MISSION POSSIBLE เข้าใจตนเอง เข้าใจสิ่งรอบข้าง พัฒนาความคิดอย่างเป็นระบบ และเปลี่ยนไอเดียให้กลายเป็นแนวทางเพื่อสร้างผลกระทบเชิงบวกได้
โค้ชเกดเชื่อว่าการนำเสนอที่ดีไม่ได้เริ่มต้นจากความพยายามที่จะทำให้ผู้คนประทับใจ แต่เริ่มต้นจากความตั้งใจที่จะสร้างประโยชน์ให้กับผู้ฟัง เมื่อเราเตรียมตัวอย่างดีที่สุด เข้าใจสิ่งที่ต้องการสื่อสาร และคำนึงถึงคุณค่าที่ผู้ฟังจะได้รับ เราก็สามารถทำหน้าที่ของตนเองได้อย่างเต็มที่ และก้าวขึ้นเวทีด้วยความมั่นใจ เพราะรู้ว่าเราได้ทุ่มเทกับเหตุแห่งความสำเร็จแล้ว ส่วนผลลัพธ์นั้นเป็นสิ่งที่พร้อมเรียนรู้และเติบโตไปกับมัน
Coach Kate Dr. Sukritta Preechawong
Coach Kate Dr. Sukritta Preechawong is a professional organizational development and human resources specialist with more than a decade of experience in competency development, curriculum design, and organizational coaching. Throughout her career, she has been dedicated to creating learning experiences that help people develop their potential, learn through experience, and apply what they have learned to create value for their work, their organizations, and society.
As CEO of Skillshape Co., Ltd. and Co-Founder of Inner Power Academy, Coach Kate leads initiatives focused on sustainable human development through experiential learning. She holds a doctorate in Learning Innovation and Technology from King Mongkut’s University of Technology Thonburi and is an International Coaching Federation (ICF)-certified coach who has completed advanced programs with leading international institutions.
Throughout her career, she has worked with government agencies, state enterprises, universities, and leading private-sector organizations in leadership development, change management, succession planning, and talent development. Her expertise spans strategic organizational planning, Enneagram, Coaching and Mentoring, Empathic Communication, Sales Effectiveness, Positive Psychology for the Workplace, and twenty-first-century learning design.
Coach Kate believes that meaningful learning does not come from listening alone. It comes from taking action, sharing experiences, and reflecting on what has been learned. Guided by the principles of experiential learning, she helps the MISSION POSSIBLE hackers better understand themselves and the world around them, develop more systematic ways of thinking, and transform their ideas into approaches that can create positive impact.
Coach Kate believes that great presentations do not begin with a desire to impress an audience, but with a genuine intention to serve them. When we prepare thoroughly, understand what we want to communicate, and focus on the value others can gain, we can step onto the stage with confidence and do our very best. The outcome may not always be within our control, but the effort, preparation, and purpose behind our actions always are, and those are the foundations for both learning and growth.